Baker Boucher a été fondée en 2012 afin de réunir des clients d’Europe de l’Ouest avec des professionnels IT qualifiés venus du monde entier. Au cours des dernières années, nous avons soigneusement évalué environ 200 prestataires de services informatiques ainsi que des spécialistes du recrutement, avec un focus particulier sur les régions d’Europe de l’Est. Sur cette base, nous avons noué des relations d’affaires solides avec les meilleurs partenaires.
Baker Boucher est convaincue que le manque croissant de compétences techniques en informatique en Europe de l’Ouest peut être comblé efficacement, tout en garantissant une qualité élevée, et ce à un prix économique. Ainsi, nous pouvons mettre à disposition des expertises IT d’excellent niveau dans un délai réaliste, à des conditions équitables. Pour recruter des talents techniques, nous avons recours à :
- Le modèle Fly-in : des spécialistes IT viennent travailler en Europe de l’Ouest pour une mission temporaire ou sur le long terme.
- La solution Remote-Time-Hire : les postes sont organisés de manière à permettre que le travail soit réalisé depuis un site à l’étranger.
- L’outsourcing de projet ou de service : des prestations orientées vers le résultat.
Nous conseillons et accompagnons aussi bien les petites que les grandes organisations sur ces sujets. Les fonctions de direction au niveau du top management, par exemple des postes de CIO, sont pour l’essentiel confiées à des talents locaux, soit de manière permanente, soit comme solution intérimaire. Baker Boucher dispose également d’une équipe d’associés pour prendre en charge des missions de conseil et du management intérimaire.
